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CIO逆袭变身CEO?看未来创客的蜕变之道

  【IT168 评论】尽管科技为CIO提供了很多在工作岗位上大展身手的机会,但却很少有人能够因此最终成为CEO。不过CIO们也不要泄气,近日由HDS委托经济学人智库(EIU)发布的年度亚太CIO调研便指出,CIO有望成为CEO最有力的继任者。这篇报告还有一个相当抓人眼球的标题:《CIO的蜕变和逆袭》,这么说,CIO们的春天就要来了?

  一年前,HDS对中国及亚太区大数据的采用情况进行调查,结果显示大数据普及率较低,而主要原因是企业内部缺乏相关的软件和技能,无论是信息基础架构和机构设置都高度分割化,业务部门和IT部门之间缺乏分享。

  一年之后情况出现变化。亚太区的企业越来越多地部署大数据技术,内部能力显著提升,信息孤岛逐渐减少,业务部门和IT部门协同加强。大数据这个强有力的催化剂,正在让CIO的角色发生潜移默化的转变,连带着人们对CIO的期望也不一样了。而本次调查结果也充分体现了这一点:在近十分之九(89%)的组织机构中,现代 CIO在IT管理职能之外也承担一定的战略决策任务。此外,大多数受访者(84%)认为,在关键业务决策的早期阶段,CIO就应参与到相关讨论中来。

  ▲HDS亚太区高级副总裁兼总经理Neville Vincent介绍《CIO的蜕变与逆袭》白皮书

  HDS引用Gartner的预测称,未来每家公司都是IT公司,每个业务主管都将成为数字化的主管,每个人都将成为一家技术公司。

  那么,未来CIO将扮演什么样的角色?通过调查研究发现:

  - CIO拥有战略地位,IT对于业务具有重要的战略意义。

  - 对于CIO未来发展的期待有所改变,提升效益依然重要,但更加强调推动业务发展。

  - CIO成为CEO职位的有力候选者,大多数受访者支持CIO成为CEO接任者。

  - 在89%的企业中(中国区高达93%),现代CIO的战略角色将超过IT管理的职能范围。

  - 41%的受访者表示这是因为IT具有重要战略作用

  - 1/5的较高级管理层和查过1/4的CEO重视CIO的意见。

  - 84%的受访者认为CIO应该参与所有关键业务决策(中国区高达92%)。

  - 87%的董事会成员或者较高级管理层认为CIO应该对全部IT开支拥有最终决策权(中国区高达86%)。

  由此HDS认为,如今CIO应该承担起推动业务营收增长的重任,CIO对运营效率和业务策略的关注度略有下降,而对新产品服务、业务增长这两方面的关注有所提升。很多人认为CIO应该成为接任CEO的候选人之一。

  HDS亚太区高级副总裁兼总经理Neville Vincent举了两个典型例子说,Scott Thompson从雅虎的CIO快速晋升为CEO;而Robert Fyfe则代表着另一种非IT的CIO,他曾加入新西兰航空公司担任CIO,两年后升任为CEO。

  不过,CIO与CEO在战略和技能上仍存在着很差异,CIO目前更关注提升业务效率,CEO则期望CIO帮助策进业务增长;CIO专注于IT专业技能,CEO则期望CIO能更多关注业务。

  将职业生涯延伸发展为CEO的关键五步

  直到最近,人们仍然相信快速多变的IT环境将削弱CIO对企业的重要性,或者至少会降低他对技术治理和信息安全所负有的责任。但本次调查结果,至少是在亚太地区,否定了以上理解。

  HDS认为,要取得成功,CIO们需要准确地知道现有 IT 资产如何提升其组织的收入,而非仅仅关注如何创造更出色的业务案例以纳入更多的新技术。报告中建议CIO可按照以下五步,进一步推动企业收入和业务增长:

  1. 掌握信息所有权:CEO 们正在寻求通过更高效的数据管理和数据分析来推动销量增长,提供透彻的数据洞察很容易为CIO加分,从而成为企业战略讨论的中心角色;

  2. 更有效地协调 IT 与业务需求:CIO们应把眼光放到IT部门之外,探索新的途径,以利用技术提升企业竞争力;

  3. 实现 IT 投资回报:CIO 们的未来可能更多地取决于是否赚取收入,而不是节省成本。现在绝大多数高管,尤其是在 CIO 自己的群体中,都期望 CIO能够创造收入;

  4. 展现领导力:目标远大的 CIO 需要获得超越传统 IT 技能的知识和经验,这需要主动参与到企业的其他业务中去;

  5. 推动创新而不只是为创新做贡献:技术可能会促进或阻碍创新,但它不能解决所有问题。CIO 们需要投入精力了解业务,并与其他C级别高管(C×O)紧密合作来推动创新,并在早期阶段就参与到关键业务决策中。

  “总之,对于一位想要成为CEO的CIO而言,需要掌握信息的所有权,更有效地协调业务需求,并专注于推动创新。HDS的解决方案和服务可以帮助CIO们巩固企业竞争力,实现收入增长” Vincent总结道。

  因此,CIO和CEO优先考虑的事情是不同的。所以如果CIO要成为下一任CEO,就必须考虑更多地考虑如何掌握信息,更好地支持业务,实现IT投资回报,驱动创新。

  大数据等新趋势正在带来意想不到的机会,CIO们准备好了吗?

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