【IT168 资讯】随着廉价优势不再，国外工厂不断迁离中国本土，中国制造开始思索。《财富》论坛2012年度全球10大最具影响力女企业家葉雪泥女士坦言，在这个商业变革期，中国制造面临转型与升级的抉择，真正能帮助企业完成变革和开拓海外市场的是公司的第五级领导者。

　　如今，越来越多的中国企业开始意识到企业的转型不再只局限于技术本身，而是延伸到了如何管理一个国际型企业并打造属于自己的企业文化。研究指出，一个成功的企业，不仅要有好的产品，而且管理技术也要十分精通。尽管管理技术存在多方面的问题，但追根究底，都是“人”的问题、“人的领导力”是核心问题。

　　葉雪泥认为：在转变的关键时期，每个达成卓越转型的公司都拥有第五级领导者。基于这样的判断，葉雪泥的CSOFT公司创办了一份《总部》杂志，通过该杂志的中国总裁专访栏目，寻找“做人低调、做事坚决”的中国的“第五级领导者”。葉雪泥希望，该栏目最终可以打造成为一个展示兼具东西方特质领导者的沟通平台。

　　这些年，葉雪泥一直带领CSOFT承担着东西方商业“沟通的桥梁”，帮助企业在超过100个国家完成产品国际化过程。作为一家全球领先的国际化交流服务解决方案提供商，CSOFT为全球500强企业中的400多家服务。

　　结合CSOFT多年来与国际知名企业合作所积累的经验，葉雪泥称，未来国内企业的变革道路会很艰难，而企业的流程、体制和文化都在经历改革过程，企业越大越传统，这种变革就越艰难。因此，企业必须拥有不计功利的第五级领导者，并且形成颂扬第五级领导者的气氛，变革才将成为可能。