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乔.图斯致Data Domain员工的公开信

    【IT168 专稿】我们代表EMC向Data Domain所有员工致以最深切的问候,是你们创建了一家非常好的公司。几年来,我们一直密切关注贵公司发展,你们迅速成长并取得了巨大的进步,在重复数据删除技术及其解决方法上的攻关,为全世界企业做出了重要的贡献。你们招贤纳士,吸收善于创新的存储专业人员,这一点也为公司赢得了良好的声誉。我们欣赏你们始终如一地服务于客户。总之,在许多方面,你们让我们想到了EMC。

    基于以上原因(还有其它的原因),我们相信,把Data Domain纳入EMC这个大家庭使之成为其中的一部分,将是贵公司继续发展壮大,在已经赢得的市场上加快成功的非常好的方式。

    公司董事会有信托责任去做最符合Data Domain股东长远利益的事情。单纯从财务角度来说,EMC以每股30美元全部付现的形式购买Data Domain全部股份要好于NetApp以现金和股票同时付账的形式。但是当然这种混合形式比EMC全部付现的形式更易竞标成功。

    因此,我们想你们一定在问自己,成为全球性EMC大家庭的一份子,会得到什么样的发展前景。简短的说,你们将会拥有一个美好而令人振奋的未来---下面我将解释一下这么说的原因:

    这是因为EMC不仅仅在信息存储、管理、保护,安全领域---或者我们描述为信息基础设施方面是全球市场和技术的领先厂商,我们也是一家懂得如何收购那些已成为市场上领先者的公司,平稳顺利对他们进行整合,使它们走向卓越的公司。我们的行动有着良好的记录。例如,过去六年仅在硅谷,我们就收购了11家企业,如今当地员工大约有6000名。我们非常注重企业文化,尊重并保留使我们收购的公司成功的各种文化。每个加入到EMC的公司,他们的业务更快增涨,技术更快发展,拥有更多的客户,为员工提供了比以前更多的事业发展机会。

    我们成功的原因在于EMC保留多种文化,但不同文化之间有着共同的特点,如尊重,对客户恪守承诺,勇于创新,敢于争先。EMC进行收购不是为了合并,我们收购拥有优秀员工和创新性技术的成长型企业,我们投资加快他们事业的成功,企业文化仍可以继续发展。许多原公司的员工在EMC都已经晋升到领导层,我们希望Data Domain的人才也能在EMC发挥同样的潜能。 
 
    我们计划确保Data Domain人员和产品的完整性并把它当作EMC一个产品部门一样经营。你们基于目标的重复数据删除技术对企业IT的未来至关重要。我们打算对Data Domain进行投资,借助我们更广泛的全球覆盖面和规模来发展其业务,并更加积极地进行创新。

    你们员工个人和公司将如何从EMC的资源及领导权的承诺中获益呢?我们不仅对我们的员工和他们的发展信守承诺,而且我们还在IT行业中有最大的存储专项研究和开发预算,这就确保产品开发速度使我们能够从不到18个月的产品中获得大部分收入。我们也是一家提供国际业务机会的全球性公司,几乎一半的员工不在美国国内工作。我们有遍布全球的销售和营销组织,大约9000名员工分布在全世界400多个地方,并以合伙生态系统作为补充,放大我们的力量,价值提议和市场可及的范围。除此之外我们有充足的现金、平衡的收支足以资助打造令人振奋的未来。

    我们拥有强大力量的组合以及成功收购公司并帮助它们发展到新的高度这样的先例经验,应该能够提供一份保证,那就是EMC比NetApp能更快更有效地增长和发展Data Domain。

    公司最重要的是员工—我们的员工是忠诚、有才华、充满激情的人;是想要接受挑战的人;是想要发明和创造的人;是有毅力、做有意义事情的人;是能够充分发挥潜力、在其组织中发挥积极作用并乐于工作的人。这正是EMC的全部。EMC的员工工作热情,每天都会改善客户的生活,促进组织的发展。我们奉行客户第一,以礼待人的原则,同事、伙伴间融洽合作,发挥创造性思维来解决问题,实现公司的多样化的平衡,保持一支完全向心的工作队伍。我们张开双臂准备好迎接Data Domain的有识之士。

Joe Tucci
Chairman, President, and CEO
EMC

 

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